会社を退職した時は多くの場合は失業保険からの給付があります。
これは自分が勤めてた時に払っていた雇用保険という保険からの給付になります。
この失業保険には何種類かあるんですがほとんどの一般的な人は「求職者給付」と言われるものになります。
どういう事かと言うと自分が次の会社を探すまでの期間の給付と言うことです。
さらに給付保険の「受給要件」と言うものあって、この要件をきちんと満たさないと給付は受けらません。
まず一つは仕事の求職の申し込みをハローワークにて提出していると言う事です。
どう言う事かと言うと自分に働く意思はあるけど肝心の仕事が無いですよという状況だと言うのを示すということです。
雇用保険と言っているからには雇用保険はやはり雇用の為のものなんです。
自分には働く意思というのがあっても、怪我や出産などがある場合はちょっと現実的には働けませんが、そんな場合は雇用保険の給付期間を延長してもらえるように延長の申請をしないといけません。
雇用保険の給付が決まったら被保険者証と言う証明書のようなものがもらえて、これで給付を受けれるということになります。
この被保険者証は身分証明書にもなるんで大切に保管しておかないといけません。
それから被保険者になったとしてもまた再就職すれば被保険者には該当しなくなるので、その場合は被保険者証をすぐに返却しないといけません。
実際に被保険者証で何かを申請するという状況は珍しいですが会社を辞めた時の状況で失業保険の給付金額は変わってきます。
なので自分が今の会社を退職する時にどれくらいの金額が給付されるのか知っておくのは大切でしょう。
これからの時代は景気が良いのは一部の大企業ばかりというのも考えられるので、いつ自分の会社が倒産してしまうかわからないです、しかもその大企業であっても安心ではなく倒産してしまう時代です。