雇用保険とは会社を退職などした時に労働者を守ってくれる保険です。
雇用保険の基本手当は労働者にとってはしばらくの間の生活費になるからです。
この雇用保険に入ると雇用保険被保険者証と雇用保険資格取得等確認通知書というものが発行されます。
「被保険者証」は雇用保険に加入した証明になるものですが普通は会社がこれを保管しています。
もうひとつの「雇用保険資格取得等確認通知書」はハローワークが雇用保険に加入したことを本人に通知するための書類です。
会社側はこの雇用保険資格取得等確認通知書を本人に渡さないといけません。
雇用保険は雇い主がハローワークに対して加入の手続きを行わないといけません。
その手続きがちゃんと行われているかどうか本人が確認することが出来る様になっています。
これは裏を返せば、ちゃんと手続きをしていない雇用主がけっこういると言う事です。
雇用保険は会社を退職した時になって必要になるものなのでその状況になるまでまったく気にしない人が大半でしょう。
急に会社が倒産して仕事を失った時に自分が雇用保険に加入していなかったという事態になってしまうと本人には非常事態になってしまいます。
失業保険が無いと収入のあてが無いと言う事なので、生活保護などを受けなければいけなくなります。
それに養うべき家族が居るんであればこれは大変な事です。
そういったことが無い様にハローワークでは労働者が自分で雇用保険に加入しているのかどうかを確認できるような仕組みがあります。
もし未加入なのが分かればすぐに対応してくれると思います。
雇用保険は強制保険なので、すべての雇用者が雇用保険の手続きをしないといけません。
自分も雇用保険に入っているか確認してみましょう。